babaadam
Aktif Üye
Araştırma: Z jenerasyonu çalışanlarının büyük bir kısmı, ofise geri dönmek yerine istifa etmeyi düşünüyor
ADP Araştırma Enstitüsü’nün ‘Çalışan Beşerler 2022: Global İşgücü Görünümü’ isimli raporu, Kasım 2021’de 17 ülkede 32 binden çok emekçiyle yapılan anketin sonuçlarını içeriyor.
Ankete katılan ülkeler içinde ABD, Hindistan ve Hollanda yer alıyor. Ankete bakılırsa 18-24 yaş ortası gençlerin yüzde 71’i “İşverenim tam vakitli olarak iş yerime dönmemde ısrar ederse öteki bir iş aramayı düşünürüm” dedi. Bu, yaşlı çalışanlara göre hayli daha yüksek bir oran.
ADP’nin baş ekonomisti ve raporun muharrirlerinden Nela Richardson, Insider’a verdiği demeçte genç emekçiler hakkında şunları söylemiş oldu:
“Onlar için iş yerinden meskene geçiş çok doğal. Muhtemelen bu, onlara bir manada toplumsal hayatlarının bir uzantısı üzere geldi. Zira çabucak hemen iş yeri tarafınca pozisyonları sağlamlaştırılmamıştı. Bu yüzden ofise geri dönmenin zorlukları epeyce daha fazla olacak.”
“Bunlar, hiç bir vakit nitekim kapıdan içeri girmemiş ve dürüst olmak gerekirse, işyeri açısından neyi kaçırdıklarını bilmeyen genç işçiler” diyen Richardson, şu biçimde konuştu:
“İş arkadaşlarıyla ilgi kurmayı yahut bir ofiste çalışmanın toplumsal ögesini ve yalnızca iş arkadaşlarını gözlemleyerek öğrenmeyi kaçırıyor olabilirler. Lakin kimi Z nesli bireyleri için ofiste olmamak bir sorun değil.”
Richardson, gençlerin hem de vakte daha fazla kıymet ve öncelik verdiği için de ofise dönüşe sıcak bakmıyor olabileceklerini de kelamlarına ekledi ve şöyleki devam etti:
“Bu genç personeller, uzaktan çalışmanın daha yaygın hale geldiği pandemi sırasında iş gücüne katılmış olabilir. İş arkadaşlarını ekranlardan görmeye ve bir ofis masasında oturmak için erken kalkmak zorunda kalmamaya alışmış olabilirler.”
Ankete bakılırsa, her gün iş yerine gitme durumunda havlu atıp yeni bir işe başvurabilecek olanlar yalnızca Z nesli değil. Birfazlaca ebeveyn de çocuklarının bakımı için bu biçimde bir yola başvurabilir.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
ADP Araştırma Enstitüsü’nün ‘Çalışan Beşerler 2022: Global İşgücü Görünümü’ isimli raporu, Kasım 2021’de 17 ülkede 32 binden çok emekçiyle yapılan anketin sonuçlarını içeriyor.
Ankete katılan ülkeler içinde ABD, Hindistan ve Hollanda yer alıyor. Ankete bakılırsa 18-24 yaş ortası gençlerin yüzde 71’i “İşverenim tam vakitli olarak iş yerime dönmemde ısrar ederse öteki bir iş aramayı düşünürüm” dedi. Bu, yaşlı çalışanlara göre hayli daha yüksek bir oran.
ADP’nin baş ekonomisti ve raporun muharrirlerinden Nela Richardson, Insider’a verdiği demeçte genç emekçiler hakkında şunları söylemiş oldu:
“Onlar için iş yerinden meskene geçiş çok doğal. Muhtemelen bu, onlara bir manada toplumsal hayatlarının bir uzantısı üzere geldi. Zira çabucak hemen iş yeri tarafınca pozisyonları sağlamlaştırılmamıştı. Bu yüzden ofise geri dönmenin zorlukları epeyce daha fazla olacak.”
“Bunlar, hiç bir vakit nitekim kapıdan içeri girmemiş ve dürüst olmak gerekirse, işyeri açısından neyi kaçırdıklarını bilmeyen genç işçiler” diyen Richardson, şu biçimde konuştu:
“İş arkadaşlarıyla ilgi kurmayı yahut bir ofiste çalışmanın toplumsal ögesini ve yalnızca iş arkadaşlarını gözlemleyerek öğrenmeyi kaçırıyor olabilirler. Lakin kimi Z nesli bireyleri için ofiste olmamak bir sorun değil.”
Richardson, gençlerin hem de vakte daha fazla kıymet ve öncelik verdiği için de ofise dönüşe sıcak bakmıyor olabileceklerini de kelamlarına ekledi ve şöyleki devam etti:
“Bu genç personeller, uzaktan çalışmanın daha yaygın hale geldiği pandemi sırasında iş gücüne katılmış olabilir. İş arkadaşlarını ekranlardan görmeye ve bir ofis masasında oturmak için erken kalkmak zorunda kalmamaya alışmış olabilirler.”
Ankete bakılırsa, her gün iş yerine gitme durumunda havlu atıp yeni bir işe başvurabilecek olanlar yalnızca Z nesli değil. Birfazlaca ebeveyn de çocuklarının bakımı için bu biçimde bir yola başvurabilir.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.