babaadam
Aktif Üye
Haçlı kolyesi niçiniyle hakkında bakılırsav değişikliği yapılan hemşire, hastaneye açtığı davayı kazandı
İngiltere’deki Croydon Üniversite Hastanesi’nde operasyonel hemşire olarak çalışan 61 yaşındaki Mary Onuoha isimli bayan, vazifesi sırasında haçlı bir kolye taktığı için yöneticilerden ihtar aldı. Disiplin cezası almakla tehdit edilen bayan ikazlara karşın kolyesini çıkarmayı reddedince, hemşirelik vazifesi askıya alınarak resepsiyonda gorevlendirildi. Bunun üzerine hemşire, hastane idaresine dava açtı.
Patronun kendisine ‘kolyenin sıhhat ve güvenlik riski oluşturduğunu ve görülmemesi gerektiğini’ dediğini aktaran hemşire, buna karşılık yöneticilerin bayanı disipline etmeye çalışırken ameliyathane üzere bir ortama girerek hasta güvenliğini riske attığını ileri sürdü.
Kolyeyi çıkarmayı reddettiği için bakılırsavlerinden alınarak resepsiyonda çalışmaya zorlanmasının kendisinde aşağılanma hissine niye olduğunu belirten hemşire, iş ortamında karşılaştığı gerilim ortamından dolayı 2020 yılının sonlarında istifa etmek zorunda kaldı.
‘Ameliyathanede Hindular kırmızı bileklik, Müslüman bayanlar başörtüsü takıyor’
Nijerya asıllı Katolik hemşire, hastanede nazaranv yapan başka çalışanlara ait, şu tabirleri kullandı:
“Bu hastanede günde dört sefer mescide giden Müslüman çalışanlar var ve onlara kimse bir şey demiyor. Ameliyathanede Hindular kırmızı bileklik, Müslüman bayanlar başörtüsü takıyor. Fakat benim boynumdaki küçük bir haç o denli tehlikeli görüldü ki artık işimi yapmama müsaade verilmedi. kuvvetli bir bayanım lakin bana bir hatalı üzere davranılmasını kaldıramadım.”
Haç takmanın inancında değerli bir yere sahip olduğunu söyleyen hemşire, “Bu inancıma yönelik bir hücumdu. Haçlı kolyem 40 yıldır daima benimleydi. Bu benim bir kesimim, inancımın bir modülü ve şimdiye dek kimseye hiç bir ziyanı dokunmadı” dedi.
Hemşire Onuoha’nın avukatları, hastane idaresinin kolyenin sıhhat ve güvenlik riski oluşturduğu istikametindeki tezlerinin çelişkili olduğunu söyleyerek, buna münasebet olarak da çalıştığı sırada boynunun üzerine birden çok kordon takması zorunluluğuna işaret etti.
18 yıldır çalıştığı hastanede yöneticiler tarafınca haçlı kolyesini çıkarması için kendisine yönelik bir ‘taciz kampanyası’ yürütüldüğünü argüman eden hemşireyi mahkeme haklı buldu. Mahkeme, yöneticileri tarafınca ‘saldırgan, düşmanca ve göz korkutucu bir ortam’da çalışmak zorunda bırakılan hemşirenin 2020’de istifaya zorlandığına hükmetti.
Hastanenin ‘kolyenin güvenlik ve sıhhat riski oluşturduğu’ argümanının, öteki çalışanların benzeri kıyafet ve aksesuarlar kullandığı şartlarda çelişkili olduğuna hükmeden mahkeme, sonucunda şu tabirlere yer verdi:
“Davacı üzere el yıkama protokolüne uyan sorumlu bir klinisyen tarafınca takıldığında, Davacı’nın taktığı cinsten bir kolyenin niye olduğu enfeksiyon riskinin fazlaca düşük olduğu açıktır.”
Hastane bunun üzerine hemşire Onuoha’dan özür dileyerek, hastanedeki kıyafet düzenlemeleri ve üniforma siyasetinde değişikliğe gittiklerini deklare etti.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
İngiltere’deki Croydon Üniversite Hastanesi’nde operasyonel hemşire olarak çalışan 61 yaşındaki Mary Onuoha isimli bayan, vazifesi sırasında haçlı bir kolye taktığı için yöneticilerden ihtar aldı. Disiplin cezası almakla tehdit edilen bayan ikazlara karşın kolyesini çıkarmayı reddedince, hemşirelik vazifesi askıya alınarak resepsiyonda gorevlendirildi. Bunun üzerine hemşire, hastane idaresine dava açtı.
Patronun kendisine ‘kolyenin sıhhat ve güvenlik riski oluşturduğunu ve görülmemesi gerektiğini’ dediğini aktaran hemşire, buna karşılık yöneticilerin bayanı disipline etmeye çalışırken ameliyathane üzere bir ortama girerek hasta güvenliğini riske attığını ileri sürdü.
Kolyeyi çıkarmayı reddettiği için bakılırsavlerinden alınarak resepsiyonda çalışmaya zorlanmasının kendisinde aşağılanma hissine niye olduğunu belirten hemşire, iş ortamında karşılaştığı gerilim ortamından dolayı 2020 yılının sonlarında istifa etmek zorunda kaldı.
‘Ameliyathanede Hindular kırmızı bileklik, Müslüman bayanlar başörtüsü takıyor’
Nijerya asıllı Katolik hemşire, hastanede nazaranv yapan başka çalışanlara ait, şu tabirleri kullandı:
“Bu hastanede günde dört sefer mescide giden Müslüman çalışanlar var ve onlara kimse bir şey demiyor. Ameliyathanede Hindular kırmızı bileklik, Müslüman bayanlar başörtüsü takıyor. Fakat benim boynumdaki küçük bir haç o denli tehlikeli görüldü ki artık işimi yapmama müsaade verilmedi. kuvvetli bir bayanım lakin bana bir hatalı üzere davranılmasını kaldıramadım.”
Haç takmanın inancında değerli bir yere sahip olduğunu söyleyen hemşire, “Bu inancıma yönelik bir hücumdu. Haçlı kolyem 40 yıldır daima benimleydi. Bu benim bir kesimim, inancımın bir modülü ve şimdiye dek kimseye hiç bir ziyanı dokunmadı” dedi.
Hemşire Onuoha’nın avukatları, hastane idaresinin kolyenin sıhhat ve güvenlik riski oluşturduğu istikametindeki tezlerinin çelişkili olduğunu söyleyerek, buna münasebet olarak da çalıştığı sırada boynunun üzerine birden çok kordon takması zorunluluğuna işaret etti.
18 yıldır çalıştığı hastanede yöneticiler tarafınca haçlı kolyesini çıkarması için kendisine yönelik bir ‘taciz kampanyası’ yürütüldüğünü argüman eden hemşireyi mahkeme haklı buldu. Mahkeme, yöneticileri tarafınca ‘saldırgan, düşmanca ve göz korkutucu bir ortam’da çalışmak zorunda bırakılan hemşirenin 2020’de istifaya zorlandığına hükmetti.
Hastanenin ‘kolyenin güvenlik ve sıhhat riski oluşturduğu’ argümanının, öteki çalışanların benzeri kıyafet ve aksesuarlar kullandığı şartlarda çelişkili olduğuna hükmeden mahkeme, sonucunda şu tabirlere yer verdi:
“Davacı üzere el yıkama protokolüne uyan sorumlu bir klinisyen tarafınca takıldığında, Davacı’nın taktığı cinsten bir kolyenin niye olduğu enfeksiyon riskinin fazlaca düşük olduğu açıktır.”
Hastane bunun üzerine hemşire Onuoha’dan özür dileyerek, hastanedeki kıyafet düzenlemeleri ve üniforma siyasetinde değişikliğe gittiklerini deklare etti.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.