babaadam
Aktif Üye
Tüm takımlarda niye birebir sertifika koşulu aranır?
2018 yılında İnönü Üniversitesinden ayrılarak Malatya vilayetimizde kurulan Malatya Turgut Özal Üniversitesi faaliyete geçtiğinden bu yana akademik başarılarından öte kamuoyunda işçi alımlarındaki kayırmacılıklarıyla gündeme gelen bir yükseköğretim kurumu oldu.
Bu üniversitenin işçi alımlarında yaşanılan sıkıntıları yıllardır daima yazdık. İşte onlardan kimileri:
“Bu Üniversitenin, Bireye Özel İlanlarına Dur Diyecek Bir Kurum Yok Mu ?
“Üniversitenin İlanı Bireye Özel ve Mevzuata Karşıt Kaideler İçeriyor”
“İlana Tez Konusu Yazıldı, Aday İmtihana Tek Başına Girecek”
“İlan Edilen Takımların Tamamında Aday Tanım Edildi”
“Sertifika Koşulundan dolayı 60 KPSS Puanlı Adaylar Kazandı”
En üzücü olan ise kimse dur demediği için daha epeyce yazacak üzere duruyoruz!
Evet bir daha benzeri bir durumu sizlere aktaralım.
Malatya Turgut Özal Üniversitesi tarafınca 16 Nisan 2022 tarihindeki Resmi Gazete’de 1 ofis çalışanı ve 3 muhafaza güvenlik bakılırsavlisi olmak üzere toplam 4 kontratlı işçi alımı yayımlanmıştır.
Tüm kontratlı işçi takımlarında ne hikmetse “İŞ ÖMRÜNDE DUYGUSAL ZEKA, KURUMSAL İRTİBAT VE AİDİYET KURSU SERTİFİKASINA SAHİP OLMAK” kuralı aranmaktadır.
Karşılığını alacağımızı hiç sanmadığımız şu beş soruyu Malatya Turgut Özal Üniversitesi idaresine soralım:
1- Bu sertifikayı hangi kamu faydası ve hizmet gerekleri bağlamında tüm takımlarda arama gereği hissettiniz ?
2- Bu sertifikayı Üniversiteniz mi yoksa öteki bir kamu kurumu vermektedir ?
3- Bu sertifikanın geçerliliği nedir ?
4- Bu sertifikayı almak üzere eğitime katılanlar hangi eğitimlere ve imtihanlara tabi tutulmuştur ?
5- Bu sertifikayı almak için gereken eğitimin mühleti kaç saattir ?
6- Bu çeşitten sertifikalarla yapılan alımların kamu vicdanını yaraladığını düşünüyor musunuz ?
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
2018 yılında İnönü Üniversitesinden ayrılarak Malatya vilayetimizde kurulan Malatya Turgut Özal Üniversitesi faaliyete geçtiğinden bu yana akademik başarılarından öte kamuoyunda işçi alımlarındaki kayırmacılıklarıyla gündeme gelen bir yükseköğretim kurumu oldu.
Bu üniversitenin işçi alımlarında yaşanılan sıkıntıları yıllardır daima yazdık. İşte onlardan kimileri:
“Bu Üniversitenin, Bireye Özel İlanlarına Dur Diyecek Bir Kurum Yok Mu ?
“Üniversitenin İlanı Bireye Özel ve Mevzuata Karşıt Kaideler İçeriyor”
“İlana Tez Konusu Yazıldı, Aday İmtihana Tek Başına Girecek”
“İlan Edilen Takımların Tamamında Aday Tanım Edildi”
“Sertifika Koşulundan dolayı 60 KPSS Puanlı Adaylar Kazandı”
En üzücü olan ise kimse dur demediği için daha epeyce yazacak üzere duruyoruz!
Evet bir daha benzeri bir durumu sizlere aktaralım.
Malatya Turgut Özal Üniversitesi tarafınca 16 Nisan 2022 tarihindeki Resmi Gazete’de 1 ofis çalışanı ve 3 muhafaza güvenlik bakılırsavlisi olmak üzere toplam 4 kontratlı işçi alımı yayımlanmıştır.
Tüm kontratlı işçi takımlarında ne hikmetse “İŞ ÖMRÜNDE DUYGUSAL ZEKA, KURUMSAL İRTİBAT VE AİDİYET KURSU SERTİFİKASINA SAHİP OLMAK” kuralı aranmaktadır.
Karşılığını alacağımızı hiç sanmadığımız şu beş soruyu Malatya Turgut Özal Üniversitesi idaresine soralım:
1- Bu sertifikayı hangi kamu faydası ve hizmet gerekleri bağlamında tüm takımlarda arama gereği hissettiniz ?
2- Bu sertifikayı Üniversiteniz mi yoksa öteki bir kamu kurumu vermektedir ?
3- Bu sertifikanın geçerliliği nedir ?
4- Bu sertifikayı almak üzere eğitime katılanlar hangi eğitimlere ve imtihanlara tabi tutulmuştur ?
5- Bu sertifikayı almak için gereken eğitimin mühleti kaç saattir ?
6- Bu çeşitten sertifikalarla yapılan alımların kamu vicdanını yaraladığını düşünüyor musunuz ?
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.